• ケガや病気による療養のために休職し、休職している間給与を受けられない時の生活保障として健康保険から支給されるものです。
  
  
• 支給を受けるためには、受診し医師の診断を受ける必要があります。
  
  
• 業務外の事由による病気やケガの療養のため仕事を休んだ日から、連続して3日間（待期期間）の後、はじめてお休みした日が支給開始日になります。
  
  
• 傷病手当金が支給される期間は、支給開始した日から最長1年6ヵ月です。※復職する場合、休職期間≒受給期間になります。支給される期間に関しては、保険者や職場の人事担当者へお尋ねください。
  
  
• 支給される金額は、休職前給与の３分の２程度です。（「標準報酬月額」の等級をもとに支給額が計算されます。詳しくは、保険者や職場の人事担当者へお尋ねください。）
  
  
• 一定の条件を満たしていると、退職後も継続給付を受けることができます。

○休職し傷病手当金申請要件が整ったら、職場から「傷病手当金支給申請書」をもらい必要箇所を記入

○主治医が「傷病手当金支給申請書」の意見欄に病状等を記載

★当院では、受付で「傷病手当金支給申請書」をお預かり致します。その際に、申請する期間（〇年〇月〇日～〇年〇月〇日までの〇日間）をお伺いしますので、予め職場の人事担当者様にご確認頂きますようお願い申し上げます。

※申請書の医師の意見欄が完成し、お渡しする際に文書料を頂戴します。（３割自己負担の場合は300円）

○職場へ提出

傷病手当金に関すること（支給される期間や金額等）でご不明な点がございましたら

保険者（保険組合や全国保険協会等）や職場の人事担当者へお尋ねください。

★当院では「傷病手当金」の内容や申請の流れについてまとめたリーフレットをお配りしております。ご希望の方は受付もしくは医師にお声掛けください。

なにかご不明な点やご不安な点については、受付もしくは電話にてお問合せください。